描述
十大赌博靠谱网络平台是谁
关系十大赌博靠谱网站平台是一个龙头, 十大赌博靠谱网络平台是一家创新的公司，致力于追求卓越，并热衷于为客户提供尖端的解决方案. 作为十大赌博靠谱网站平台市场的主要参与者, 十大赌博靠谱网络平台为自己充满活力的文化感到自豪, 协作环境, 以及对成功的持续追求. 有着悠久的历史和光明的未来, 十大赌博靠谱网络平台正在寻找优秀的人才加入十大赌博靠谱网络平台的团队，为十大赌博靠谱网络平台的持续发展和成功做出贡献.
十大赌博靠谱网络平台要找的东西
福利专员负责支持福利团队并管理员工福利计划的行政方面. 福利专员是福利团队的代表，也是解决员工关于公司健康、福利和退休计划的日常问题的主要联系人. 这个职位负责管理请假事宜, 编制要求的福利报告, 以及直接与十大赌博靠谱网络平台的福利供应商合作.
一瞥你的一天
- 解决员工与运营商之间的问题，并酌情升级复杂问题.
- 处理所有新员工的登记和合格的生活事件，并确保符合公司的计划.
- 在公司年度公开登记的计划和执行过程中支持福利经理.
- 联系员工跟进遗漏的福利登记和遗漏的401(k)受益人.
- 维护并领导新员工的福利培训计划, 新雇员和重新雇用.
- 协助福利经理开展员工沟通和教育活动.
- 与招聘团队合作，根据要求为潜在候选人提供全面的福利概述.
- 支持所有福利相关的实现.
- 主动审核来自公司人力资源信息系统和其他相关系统的注册数据，以确保项目管理的准确性.
- 维护并确保所有供应商集成的准确性.
- 定期创建和分析所需的福利报告, 以及根据要求提供特别报告.
- 管理每月福利发票对账流程.
- 协助管理和处理公司的休假计划，包括FMLA, 个人离开, 军事休假和其他国家休假项目.
- 与人力资源团队合作，包括薪资和人力资源业务伙伴，处理福利相关事宜.
- 及时更新并确保在福利管理中遵守相关法律法规.
- 在其他人力资源专家不在的情况下，作为他们的后备.
- 完成其他要求或分配的相关职责.
需求
在这个角色中，成功是什么样子啊
- 至少3年福利管理经验.
- 有支持公司休假计划的经验.
- 深入了解员工福利计划，法规和合规性.
- Prior experience with HRIS systems; experience with Workday highly preferred.
- 保密能力.
- 出色的解决问题能力.
- 优秀的书面和口头沟通能力.
- 人力资源或相关专业本科以上学历优先.
- 有自费医疗十大赌博靠谱网站平台计划的经验.
- aPHR或SHRM-CP认证或同等学历.
为什么选择关系?
- 竞争力的薪酬.
- 十大赌博靠谱网络平台健全的福利计划，包括家庭健康计划，提供安全健康的工作环境, 401K, 员工援助计划, 带薪休假, 带薪假期及更多.
- 职业晋升和发展机会.
- 有偿培训和继续教育，以获得/维持您的十大赌博靠谱网站平台执照.
注意: 以上内容并不包括完整的职位描述.
关系十大赌博靠谱网站平台公司. 为所有雇员和求职者提供平等的就业机会，禁止任何形式的歧视和骚扰，不分种族, color, 宗教, 年龄, 性, 国家的起源, 残疾状态, 遗传学, 受保护老兵身份, 性取向, 性别认同或表达, 或者其他受联邦政府保护的特征, 州或地方法律. 这适用于所有雇佣条款和条件, 包括招聘, 招聘, 放置, 促销活动, 终止, 裁员, 回忆, 转移, 休假, 补偿, 和培训.
The w年龄 range for this role takes into account the wide range of factors that are considered in making 补偿 decisions 包括 but not limited to skill sets; experience 和培训; licensure and certifications; and other business and organizational needs. 所披露的范围估计值未根据与可能填补该职位的地点相关的适用地理差异进行调整. 在关系, 对于一个人来说，通常不会因为他们的角色而被雇佣到最高或接近最高的薪酬范围，而薪酬决定取决于每个案例的事实和情况. 对当前范围的合理估计已在本文中提出.
你也可能有资格参加一个年度奖励计划, 根据项目管理规则, 据此裁决, 如果有任何, 取决于各种因素, 包括, 但不限于, 个人与组织绩效.